Translate oleh __PURPLE__ Preview Episode lalu, mulai di menit 02:43
Dengan temperamen seperti itu, apa kau bisa bekerja di HRD?
Yah, aku mungkin bisa mempelajari...
perlindungan asuransi perusahaan dan manajemen kehadiran dengan mudah.
Sedangkan sisanya,
Aku akan melakukan yang terbaik.
Ada perubahan.
Baekho Electronics menginginkan semua staf inti kita.
Cegah mereka sampai launching produk ke pasar.
Bagaimana saya bisa menghentikannya sendiri?
Beritanya akan menyebar cepat.
Kenapa?
Apa kau tidak meinginkanku lagi di HRD?
Aku tidak peduli bagaimana pendapatmu tentangku.
Aku akan tetap tinggal.
Aku akan tetap disini.
Aku yakin kau akan menemukan seseorang yang lahir dan besar di Changin.
seseorang yang berteman dengan semua orang,
dan seseorang yang bisa mendengarkan pendapat yang bersebrangan dengan kita.
Baiklah.
Mari kita bekerjasama, Manajer Senior HRD, Choi Ban Seok.
Kita tidak perlu berjabat tangan untuk hal ini.
Ya Bu.
Kami kembali.
Kalian sudah datang.
Mulai hari ini pak Choi akan bergabung dengan tim kita.
Halo.
Halo. Aku harap kita akur.
Apa yang harus aku lakukan sekarang?
Apa yang harus kulakukan?
(Episode 3)
(Kontrak Khusus)
Apa? Melakukan apa?
Sehari satu kesulitan, sehari satu laporan.
Dengarkan kesulitan yang dialami para staf setiap hari,
kemudian mengubahnya menjadi laporan.
Kupikir aku akan belajar tentang perlindungan asuransi...
dan manajemen kehadiran.
Hal ini bisa dilakukan oleh pekerja HRD manapun.
Dan juga, aku akan menghargaimu jika bisa lebih bersemangat...
mengerjakan pekerjaanmu.
Kalau begitu kau seharusnya bisa lebih proaktif ...
dan mendengarkan para staf bukannya malah menyuruhku melakukannya.
- Pak Choi. - Iya?
Ini adalah tugas yang sangat mendasar.
Sikap seperti apa yang dimiliki pekerja kita?
Bagaimana hubungan dengan atasan mereka?
Apakah mereka punya keluhan?
Apakah mereka ingin dipromosikan?
Atau apakah mereka ingin berganti pekerjaan?
Mengetahui jawaban untuk semua pertanyaan ini...
merupakan tugas pokok HRD (HRD = Human Resources Departement/SDM).
Tapi, kau menolak melakukannya?
Kau? Seorang manajer senior?
Sikap seperti apa itu?
Apa kau tidak ingin melakukannya?
Atau apakah kau berecana disini untuk sebentar saja, kemudian beralih departemen,
- tapi rencanamu gagal? - Tidak seperti itu.
Aku senang jika bukan itu masalahnya.
Aku ingin kau menjadi kakak mereka...
dan bekerja keras.
- Jadi apa? - Kakak mereka.
Itu cocok untukmu.
Kakak laki-laki yang ramah dengan semua orang...
kakak yang ingin mereka ajak minum setelah bekerja.
Bahkan dengan saudaraku pun aku tidak melakukan itu.
Aku mengirimimu email daftar pekerja yang harus kau ajak bicara.
Cetak dan lihatlah.
Sialan.
Bu Dang.
Aku tidak bisa bicara dengannya.
Hilangkan atau ganti dia dengan orang lain.
Aku punya alasan untuk melakukannya.
Aku tahu...
Aku tahu kau punya alasan kuat, tapi ini Han Se Gwon.
Apa kau tidak tahu tentang kami?
- Ya, aku tahu. - lalu?
kau harus berteman dengan mereka...
yang paling tidak kau sukai atau paling tidak membuatmu nyaman.
Begitulah takdir HRD.
Bagaimana dengan takdirmu? Katakan padaku.
Bukankah kau yang...
paling tidak suka dan paling tidak nyaman bersamanya?
Kau berteriak padanya saat kembali dari atap.
Kirim laporannya sebelum jam 7 malam.
Bukankah ini pelecehan terhadap sesama karyawan?
Apa katamu?
Ini. Dia melecehkanku.
Pak Choi Ban Seok, Anda telah mendaftar...
ke kelas lisensi architecture software kami.
Kelas akan dimulai tepat pukul 19.30, jadi jangan terlambat.
(Ruang konferensi)
(Pertemuan Darurat, 14:00)
Tidak ada pendapat lagi?
- Kalau begitu cukup sampai disini. - Ya pak.
Pak.
Saya mengerti bahwa perusahaan sedang mengalami masa sulit.
Saya juga mengerti produk dengan penjualan rendah...
akan dihentikan.
Tapi membicarakan...
antara penyedot debu nirkabel atau penyedot debu robot...
Apakah itu masuk akal?
Tahun lalu, penyedot debu nirkabel adalah produk terpopuler ketiga.
Anda tahu itu.
penjualannya hanya tidak bertambah saja.
Jadi bagaimana jika tetap berada di tempat ketiga?
Anda sudah mendorong mundur departemen anda sebanyak tiga kali.
Yah...
Jadi perusahaan akan memotong anggaran departemen anda 30 persen. Bagaimana?
Bagaimana?
Jika kita menunggu lebih lama lagi,
seluruh perusahaan akan jatuh.
Itu hanya...
Pak, saya akan menghargainya...
jika Anda bisa mengecualikan robot penyedot debu.
Kita sudah menginvestasikan banyak uang dalam pengembangan robot ini.
Mari kita jujur. Ini produk utama kita.
Jika kita menghentikannya, tim mana yang akan menyelamatkan ...
Divisi Peralatan Rumah Tangga tahun depan?
Jika produkmu adalah produk utama,
apa kau ingin mengatakan bahwa produk kami adalah sampah?
Pak.
Peralatan perangkat keras tidak lagi menjadi tren.
Lalu seberapa canggih produkmu...
sehingga kau terus menunda tenggat waktu launching-nya?
Bagaimana dengan produk anda?
Mengapa Anda terus menunda pengembangannya...
kenapa modelnya selalu sama?
memangnya kau melihatnya?
Bagaimana kau bisa tahu? apakah modelnya sama atau tidak?
Ini cukup jelas.
- Cukup! - Kau bahkan tidak melihatnya!
Kubilang, sudah cukup!
Lihatlah kalian!
Tidak ada gunanya berdebat tentang ini.
Ini keinginan para petinggi.
Jika kau tidak suka, berkemas dan pergilah.
Jika kau tidak ingin ketinggalan,
siapkan demonstrasi berikutnya. Itu saja.
Sialan.
(Tim R dan D Produk 1)
Halo.
Kau sudah menghubungi Tim Motor?
Kapan komponennya siap?
Mereka menyuruh kami kembali minggu depan.
Sampel uji mereka sangat terlambat.
Begitu? jadi kau kembali begitu saja?
Apa kau tidak mengerti? kita tidak punya banyak waktu luang?
Saya akan segera memeriksanya.
Pak Han.
Aku punya sesuatu untuk ditanyakan padamu.
Ini tidak akan lama.
Itu bukan urusanku.
- Silakan pergi. - Bu Dang menyuruhku melakukan ini.
Haruskah aku bilang padanya bahwa kau menolak?
Apa saja kesulitan yang kau alami?
Tolong beri tahu aku kesulitan apa pun ...
Yang kau hadapi di tim-mu. Aku akan mencatatnya.
Untuk apa ini?
Apa kau mencoba berteman denganku?
Tidak semuanya.
Katakan saja segala kesulitan yang berhubungan dengan pekerjaan.
Aku mengerti. Aku tahu apa ini.
Ini adalah program khas Ja Young.
Satu hari kesulitan, satu hari laporan.
Dia memberikan tugas ini pada semua pemula.
Baiklah kalau begitu. Aku mengerti.
Aku akan membuatnya cepat karena aku tidak tahan melihatmu.
Mari kita lakukan. Sekarang, bicaralah.
Aku memiliki tiga kesulitan.
- Nomor satu. - Nomor satu.
Fakta bahwa kau ada di sini.
Fakta bahwa aku ada di sini.
Nomor dua. Fakta bahwa kau bernapas.
Nomor tiga. Segala sesuatu...
tentang dirimu.
Kau adalah kesulitan yang aku hadapi. Itu saja.
Laporan diskusi.
Kesulitan Pak Han Se Gwon...
adalah keberadaan Pak Choi Ban Seok.
Diperkirakan karena mengalami "former inferiority complex"...
dimana yang baru jauh lebih kompeten dan luar biasa daripada pendahulu...
dalam semua hal.
Tamat.
Ini bukan laporan.
Ini hanya pendapatmu.
Bagaimana bisa kau berkata seperti itu?
Laporan itu memakan waktu empat jam.
Pak Han sangat tidak kooperatif,
dan selama ini aku hanya bekerja di Excel.
aku belum pernah menulis laporan sebelumnya.
Meski begitu, laporan ini tidak mendasar.
Apa maksudmu, tidak mendasar?
atas dasar apa.
Jika dia tidak kooperatif,
Kau seharusnya bernegosiasi dengan dia.
Atau kau bisa mewawancarai rekan-rekannya untuk memeriksa silang temuanmu.
Kau harus berusaha mendekati subjek dari berbagai sudut untuk lebih mengenalnya.
Kau hanya menulis beberapa baris pada laporan ini.
Apa menurutmu ini dapat diterima?
Aku akan menunda wawancara pak Han Se Gwon.
Mulailah lagi dengan pak Han Se Gwon.
Mesin penghancur ada di dapur.
(Laporan Kesulitan Karyawan)
Astaga. Kelas pasti sudah dimulai.
Astaga. Apa sudut yang dimaksud olehnya?
- Halo. - Astaga. Tidak perlu berdiri untukku.
Kenapa kalian makan ramyeon?
- Dan minuman energi. - Baik.
Beberapa hari terakhir ini pasti berat bagi kalian.
Banyak hal yang harus kalian kerjakan.
- Tidak. Kami baik-baik saja. - Benarkah?
- Iya. - Aku mengerti. Senang mendengarnya.
Hei, terus makannya.
Ngomong-ngomong, bagaimana menurutmu...
Tantangan terbesar yang dihadapi Mr Han pada saat ini?
Aku tidak yakin. Apa kau tahu sesuatu?
Kalian jarang ngobrol dengannya?
Baris kedua di sana.
- Baris kedua. - Iya. Harus lebih ditekankan.
Nah, kau bisa mengubah warnanya.
Baik.
- Mari kita pergi ke halaman berikutnya. - Baik.
(Laporan Kesulitan Karyawan)
Melihat bagaimana pak Han Se Gwon...
tidak berkomunikasi dengan juniornya sama sekali,
diperkirakan dia sepenuhnya seorang narsisis.
Sepertinya dia tidak mengalami kesulitan mengenai hubungannya di tempat kerja.
Perbaiki lagi.
(Laporan Kesulitan Karyawan)
Astaga. Apa ini?
(Han Se Gwon, Sehari hari, Teman, Perjalanan)
(Tungganganku untuk bekerja hari ini)
(Sepeda, seorang pria yang mengendarai sepeda, sendirian)
Astaga.
Aku tidak bisa melihat ini lagi. Ini menjijikkan.
Bu Dang.
Ini. Aku sudah melakukan penelitian menyeluruh. Lihatlah sekarang.
(Kesulitan Tuan Han Se Gwonwon berdasarkan media sosialnya)
Apa?
- Kau seharusnya membaca isinya. - Media sosial?
Ada banyak konten bagus di dalamnya.
(Pesan ini untuk mengingatkan Anda bahwa kuliah dimulai pada 19:30 ...)
(karena Anda tidak hadir. Dari Pusat Pendidikan No Bug SW.)
Astaga. Kau mengejutkanku.
Dengar. Ini juga menggangguku.
Mari kita bicara.
Atau Aku tidak akan membiarkanmu lewat.
Baik. Baiklah.
Aigoo. Apa kau akan pergi sekarang? Baik.
- Aigoo. Ayo pergi. - Hei. Hentikan.
- Hei, ini mahal. Lepaskan. - Hanya satu pertanyaan.
- Lepaskan aku. - Hei, hanya satu pertanyaan.
- Lepaskan aku. - Hei, ini lepas.
Hei, ini lepas.
Kau bilang ini mahal.
Kau harus mengambilnya!
Seberapa mahal ini?
Ayolah, Bu Dang. Sialan.
Bisakah kita berbicara secara pribadi?
Aku?
Iya.
Aku sudah mencoba yang terbaik untuk menyelesaikan tugasku.
Bu Dang.
Kau bertemu Pak Han...
di kantor pusat dan mulai berkencan.
Kemudian, kalian menikah.
Dan sekarang, kalian sudah bercerai. Benar kan?
- Terus? - Maksudku,
Kaulah orang terbaik yang akan tahu apa yang dia perjuangkan.
Aku bertanya-tanya kenapa aku menyia-nyiakan semua waktu dan usahaku di tempat lain.
Aku benar-benar melenceng.
Kau tahu? Karena ini untuk HRD,
mohon kerjasamanya sebagai ketua tim HRD.
Apa yang kesulitan terbesar yang dihadapi pak Han?
(Peralatan rumah terbaik untuk Anda, selamat datang di Hanmyeong Electronics!)
- Kerja bagus hari ini. - Sampai jumpa.
(Bus Energi Listrik Changin)
(1 tahun yang lalu)
Mereka semua adalah perusahaan asing.
Iya. Saya membuat daftar perusahaan yang cocok...
berdasarkan kondisi yang anda minta.
Anda masih bisa bernegosiasi mengenai gaji tahunan Anda.
Saya mengerti.
Tapi apakah ada perusahaan di Korea yang bisa menerima saya bekerja?
Saya memiliki seorang putri yang masih kecil.
Yah, itu akan sedikit sulit.
Pasar LCD domestik menurun drastis,
jadi ada banyak pengembang, yang juga mencari pekerjaan.
Dan perusahaan sedang mencari pengembang...
yang menguasai perangkat keras dan perangkat lunak.
Pengembang yang dapat menangani keduanya?
Iya.
(Papan iklan Hanmyeong)
("Akankah Hanmyeong Menutup Departemen Bisnis Jinha?")
("Berapa Lama Kelebihan Pasokan Panel LCD Lanjutkan?")
Apa yang sedang kau lakukan?
- Hei. - Kau pulang lebih awal.
Kenapa kau masih disini?
Kau seharusnya sudah tiba di rumah bahkan jika kau pulang berjalan kaki.
Apa kau akan merusaknya?
Astaga. Kenapa aku harus merusaknya?
Young Soo, haruskah aku belajar bagaimana menangani perangkat lunak...
dan memperbaiki layar seperti ini?
Tentu.
Aigoo. Lihatlah sahamku. Astaga.
Tadi kau bilang apa?
Lupakan.
Tabunganmu akan habis jika kau terus membeli saham.
Dasar berandalan.
Dimana Kelas Satu?
- Di sana. - Baik.
Baiklah. Kenapa kita membicarakan arsitektur?
Salah satu alasan terbesarnya adalah...
bahwa sistem perangkat lunak itu besar dan rumit.
Dan hal pertama yang harus kita lakukan...
untuk menangani perangkat lunak yang besar dan rumit?
adalah dengan memilah struktur.
Itu berlaku dalam segala hal.
Hal pertama yang harus kita lakukan adalah menyiapkan struktur.
Jadi saat kita mendesain arsitektur perangkat lunak...
didasarkan pada ukuran dan kompleksitas dari sistem perangkat lunak.
- Apa kau mengerti? - Iya.
Kita buka halaman berikutnya.
Kita memiliki seorang arsitek...
- Halaman berapa? - Yang akan memembuat kerangka.
Dan kita memiliki ahli strategi siapa yang akan mengembangkannya.
Kemudian, kita juga memiliki seorang negosiator yang akan memecahkan masalah.
Seperti yang Anda lihat di sini,
bidang ini tidak sekedar dituntut memiliki banyak pengetahuan.
- Hei, Woo Jong. - Terima kasih.
Kursi itu selalu kosong. Saya tidak tahu itu tempat duduk anda.
Astaga.
Setelah mendengar bahwa Anda dipindahkan ke HRD,
Saya pikir Anda sedang dalam proses bertransisi.
Haruskah?
Bagaimana denganmu, Woo Jong? Bagaimana Tim Motor?
Kurasa, semua baik baik saja.
Ada apa? Apa Kang Min Goo menggertakmu?
Itukah sebabnya kau belajar di akademi? Kau sedang mencari pekerjaan baru.
Tidak, bukan itu. Dia baik padaku.
Lalu kenapa?
Ketika saya masih pemula, Anda mengatakan kepada saya...
pengembang perlu tahu seluruh sistem...
tidak peduli di bagian mana kita bekerja jika kita ingin menjadi lebih baik.
Astaga.
- Aku mengatakan itu? - Iya.
Anda tidak boleh melewatkan kelas lagi.
Kita akan segera mulai proses desain.
Baik.
Pak Choi, saya pergi dulu.
Saya ke arah sini.
- Kenapa ke arah sana? - Saya harus kembali ke kantor.
Ada beberapa pekerjaan yang harus dilakukan.
Kamu anak yang tangguh.
Selamat tinggal.
Pertahankan, kalau begitu.
Ya ampun, aku harus menjadi orang yang tangguh seperti dia.
(Elektronik Hanmyeong)
Apa kau punya informasi?
Ini bukan Badan Intelijen Nasional.
Ini masih pagi kenapa kau sudah mencari informasi?
Kau tahu, sesuatu seperti grup atau genk di gedung penelitian,
orang-orang yang berada di sisi pak Go,
saingan di departemen,
dan hal hal besar di setiap tim, hal-hal seperti itu.
Kenapa?
Kau akhirnya menyadari seberapa pentingnya politik kantor?
Aku hanya mencoba untuk bertahan hidup di sini.
Pikirmu kenapa...
Ibu Dang atau siapalah itu memintaku untuk menemukan satu kesulitan setiap hari?
Kukira dia memiliki jutaan pertanyaan sebagai ketua tim baru...
Sumber Daya Manusia.
Aku hanya ingin memberinya sesuatu dan membuat kesepakatan.
Aku tidak bisa hidup seperti ini. Aku tidak cocok untuk ini.
Hei, Min Goo. Kang Min Goo.
- Ya, dia orangmu. - Iya.
- Dia adalah orang yang tepat untuk ditanyai. - Kau benar.
- Kang Min Goo? - Min Goo.
Saya sudah memeriksa desainnya.
Dan saya meningkatkan output daya,
tapi RPM motor terlalu rendah.
Kenapa kalian semua selalu menceritakan kisah yang sama?
Setiap kali sesuatu tidak berhasil, kalian menyalahkan motor.
Saya minta maaf,
tapi bisakah anda mengujinya sekali lagi dengan modifikasi yang baru?
Jika saya kembali lagi dengan tangan kosong,
Saya benar-benar akan mati. kumohon, ya?
Oke, pergilah.
Saya harap anda bisa melakukannya sesegera mungkin.
Aku mengerti.
baiklah.
Tolong secepat mungkin.
Aku tidak bisa menangani ini.
(Elektronik Hanmyeong)
Halo.
- Hei, lihat siapa ini. - Halo.
Itu kamu ya Nona Jung.
Anda terlihat lebih cantik dari hari ke hari.
Pak Oh pasti baik padamu.
Daya hisapnya terlalu lemah.
Kami juga membutuhkannya untuk dimodifikasi atau kita perlu mencari solusi lain.
Astaga, kalian semua sangat menyedihkan.
Jika tidak berhasil, Kau hanya harus mencari pekerjaan baru.
Kenapa kalian semua berusaha keras?
Nona Jung, sepertinya kau sedang berada di masa puncakmu.
Kau hanya harus menikah sebelum terlambat.
Pak No mengatakan...
kami tidak akan lolos penyaringan jika daya hisapan tidak ditingkatkan,
jadi dia meminta Anda untuk memperhatikannya dengan baik.
Yah, aku selalu memperhatikannya...
untukmu, Nona Jung.
Aku membuka mataku sangat lebar untukmu.
Baiklah.
- Selamat tinggal, kalau begitu. - Sampai jumpa.
Halo.
Lupakan.
Jika aku harus bertanya pada Min Goo, lebih baik aku tidak bertanya kepada siapa pun.
Kau benar. berandalan itu... Astaga. Orang itu.
Min Goo adalah pria yang berbakat, tapi karakternya? Tidak begitu baik.
Pria di timnya adalah orang yang baik.
Namanya, Pak Yoo.
Ya kau benar.
Ada Woo Jong.
Yoo Woo Jong. Iya.
Kurasa dia sedang terburu-buru.
(Elektronik Hanmyeong)
Aku perlu bertemu denganmu sebentar.
Kapan perjalanan bisnismu ke Cina?
Sekitar pertengahan bulan depan.
Aku sangat iri.
Aku hanya bolak-balik antara Changin dan kantor pusat.
- Halo. - Halo.
- Hei. - Aku ke atas duluan.
- Silahkan duduk. - Baiklah.
aku ingin tahu jika kau memiliki informasi apapun.
Ini, ambil ini.
- Ini untukmu. - Terima kasih.
- Tentang grup orang orang? - Iya.
Kami telah mencapai masa damai.
masa dimana antar departemen saling Berperang telah berakhir, dan sekarang politik lebih terpusat.
Begitu.
Aku tahu aku datang pada orang yang tepat.
Kau... Ya ampun. Baiklah kalau begitu.
Bisakah kau menceritakan semuanya?
Hingga beberapa tahun lalu,
- pertarungan antar petinggi berdarah darah. - Baik.
Tapi sekarang, gedung penelitian di bawah Pak Go,
dan gedung kantornya di bawah Pak Bae.
Sekarang mereka sedang bersaing...
untuk mengambil jabatan direktur utama yang kosong di departemen ini.
(Elektronik Hanmyeong Departemen Bisnis Changin)
Di sisi Pak Bae,
ada Manajer Senior Penjualan Oh Jae Il, Ketua Tim Son Hyung Ki dari Keuangan.
Dan di sisi Pak Go,
nomor duanya adalah Kepala Pyeon, dan Mr Han tepat di bawah.
bajingan itu.
Gedung penelitian nomor dua dulunya Pak Kang.
Betulkah?
(Staf Inti Gedung Penelitian Tim Motor, Kang Min Goo)
- Saya kembali. - Kamu kembali.
Astaga, Pak Choi bekerja sangat keras.
Apa? Mengapa?
Sekarang dia sepenuhnya orang HRD.
Aku baru saja melihatnya berbicara dengan Pak Yoo dari Tim Motor.
- Dia sangat bersemangat. - Pak So.
- Ya, Bu Dang. - Aku membutuhkanmu sebentar.
kenapa catatannya...
semuanya kosong?
Dengan riwayat kinerja seperti ini,
dia akan membutuhkan setidaknya lebih dari satu halaman untuk catatan khusus. Apakah catatannya dihilangkan?
Oh, Pak Kang?
Dia agak tidak terkendali,
jadi pendahulu anda menyerah padanya.
- Dia tak terkendali? - Benar.
Dia punya banyak musuh,
dan dia terus melakukan sesuatu yang dapat digunakan untuk melawannya.
Jadi itu sebabnya ...
Pak Pyeon mendapatkan yang terbaik darinya.
Sesuatu seperti itu.
Hei, apa kau yakin ...
Apa tidak apa apa bagimu, memberitahuku rahasia ini?
Bagaimana jika aku bilang kau adalah informanku?
Tidak apa-apa.
Aku berpikir untuk meninggalkan tempat ini.
Betulkah?
Apakah sudah final?
Ini belum final.
jadi, jangan beri tahu siapa pun.
Aku mengerti.
Yah, kurasa kau terlalu baik untuk bekerja dengan Min Goo.
Jangan katakan itu.
- Jangan katakan apa? - Lihat siapa itu.
Halo, Pak Kang.
- Hei, Woo Jong. - Ya pak.
Mari kita mulai bekerja.
- Saya pergi dulu. - Sampai jumpa.
- Ban Seok. - Iya?
Aku dengar kau menjadi manajer senior HRD.
Ya, jangan ragu untuk memberitahuku...
jika kau menghadapi kesulitan atau masalah di tempat kerja.
Aku bertanggung jawab atas kesulitan semua orang. Ini untukmu.
Tetap bekerja dengan baik.
Sampai jumpa.
Melayanimu dengan benar, dasar bodoh.
Halo Pak.
Apa kau sudah memeriksa proposal gaji yang kami kirimkan?
Sudah.
Tapi bagaimana dengan opsi yang saya sebutkan terakhir kali?
- Apa Anda sudah membahasnya? - Kami sudah membahasnya, dan itu tidak akan menjadi masalah.
Selain itu, kita mungkin menjalankan pemeriksaan reputasi.
Pemeriksaan reputasi?
Itu hanya formalitas, jadi jangan khawatir tentang itu.
Kami akan senang dapat bekerjasama dengan Anda lagi.
Ya terima kasih.
Baekho Electronics ingin semua anggota staf inti kita.
Cegah mereka sampai launching produk ke pasar.
Kang Min Goo dari Tim Motor.
Baiklah.
Aku meeting dulu.
Sampai jumpa.
Ya, halo.
Halo.
Nona Jung.
- Halo.
Baik.
Ini adalah laporan yang sempurna.
(1: Masalah di Departemen Bisnis Changin)
dia mau pergi kemana?
Bu Dang.
Bu Dang, satu detik saja.
Bu Dang. Hei, Bu Dang!
(Divisi Peralatan Rumah Tangga, Gedung kantor)
Aku ingin berbicara denganmu.
Aku perlu berbicara dengan pemimpin tim dari Tim Motor.
Astaga! Apa yang salah denganmu?
Apakah kau sudah gila?
- Biarkan aku pergi! - Aku menyuruhmu untuk berhenti.
Aku bilang aku tidak akan diam saja.
Apa yang sedang terjadi?
Biarkan aku pergi!
(Divisi Peralatan Rumah Tangga)
Dasar orang gila.
Dia memang gila.
Kita harus bagaimana?
Kami mungkin menjalankan pemeriksaan reputasi.
Bagaimana jika mereka mendengar tentang ini?
Bagaimana perasaanmu?
Kami sudah melihat CCTV.
Buktinya cukup kuat.
Apa yang akan anda lakukan?
Yaah...
Saya senang.
Apakah Anda melihat bagaimana dia memperlakukan saya?
Saya tidak akan diam saja.
Maksud anda apa?
Beraninya dia memutar lengan atasannya seperti itu?
Apa jadinya perusahaan ini?
Ini adalah bentuk kekerasan.
Aku benar-benar malu memikirkan tentang bagaimana ...
Aku dipermalukan di depan semua orang.
Dilihat dari CCTV,
anda melakukan pelecehan seksual.
Apa? Pelecehan seksual?
Apa setiap sentuhan fisik termasuk dalam kategori itu?
Lihat.
Apakah bagimu ini terlihat seperti pelecehan seksual? Begitu ?
Jika menepuk dan mendorong sesama pekerja dianggap sebagai tindakan pelecehan seksual,
setiap pekerja laki-laki di sini harus dituntut untuk itu! Oke?
Apa kau berpihak padanya karena dia seorang wanita?
Bagaimanapun, aku ingin dia datang ke sini sekarang dan berlutut di depanku.
Saya menolak untuk bekerja sampai dia berlutut. Aku tidak akan bekerja!
Astaga, pergelangan tanganku sakit.
- Pak. - Iya?
SAYA...
Sejujurnya, saya telah menahan diri karena anda.
Tolong jangan meminta saya untuk menahan diri lagi.
Jangan. Jangan menahan diri.
Kau tidak harus menahan diri. Itulah kenapa...
orang orang jadi tidak menanggapi pelecehan seksual di tempat kerja secara serius.
Dia punya waktu sampai besok...
untukmeminta maaf secara tulus kepada saya.
Jika tidak, saya akan memposting hal ini di intranet kantor.
Jika itu tidak berhasil,
Saya akan mengajukan petisi nasional.
Pemikiran yang bagus.
Kau harus melakukan itu. Semoga berhasil.
Apa kau melihat itu?
Betapa kejamnya dia.
Dia bisa saja menjadi pemimpin serikat pekerja.
Kang Min Goo, bajingan itu, tidak bisa dipercaya.
Kenapa dia harus membuat masalah sekarang?
Hei, komentar macam apa itu?
Penyebab masalah seharusnya tidak pernah baik-baik saja.
Proyekku bisa gagal kapan saja.
Eksperimen pengujian kami selalu gagal.
Aku sudah memohon padanya untuk memperbaiki motor kami.
Kalau begitu tanyalah pada orang lain.
- Apakah tidak ada orang lain? - Tidak.
- Astaga. - Apa? jadi kau tidak tahu.
Tenaga kerja di divisi motor sangat parah.
Para pemburu bakat terus menerus membawa mereka pergi.
Masa bodo.
Itu hal yang harus dikhawatirkan oleh departemen bisnis.
Jika dia menginginkan permintaan maaf, dia harus mendapatkannya.
Dan juga, jangan katakan apa pun yang akan kau sesali.
Baik.
- Halo. - Halo.
Mengapa kita masih harus menunggu agar motornya diperbaiki?
Dan juga,
bagaimana bisa kau pergi begitu saja hanya karena dia menyuruhmu pergi?
Menurutmu kita memiliki semua waktu di dunia?
Itu...
Saya tidak bisa membawanya karena sepertinya...
dia sedang tidak bisa bekerja.
Ada apa ? Pak Kang meninggal atau apa?
Tidak, tapi dia memukul...
Nona Jung dari Tim Penyedot Debu Nirkabel...
nona jung memukul balik pak kang.
Dia tidak bisa dipercaya.
Apa dia melukai pergelangan tangannya atau bagaimana?
Tidak. Dia tidak terluka.
Tapi dia kesal.
Bukankah lebih baik Anda yang berbicara dengannya?
Apa aku terlihat baik-baik saja?
Kau bukan pemula.
Bagaimana bisa kau begitu tidak kompeten, dan memintaku untuk turun tangan?
- Maafkan saya. - Maafkan saya.
Kita sedang dalam waktu yang kritis.
Sialan.
Setelah aku selesai dengan proyek ini, Aku akan pindah tim.
Sialan.
Lihat itu.
Dia pikir dia selalu bisa melangkahi kita.
Kau jangan seperti dia...
Jika nanti kau menjadi pemimpin tim.
Pak An, buatkan aku kopi.
- Halo. - Hei.
Dimana Pak Kang?
Dia masih di kantor medis.
Apa dia bekerja atau tidak?
Dari mana dia mendapatkan keberanian seperti itu?
Kalau begitu Aku pergi dulu.
Selamat tinggal.
Hai sayang.
Tentang gantungan kunci di tasmu...
Dari mana kau mendapatkannya?
(Kantor Medis)
Sesuatu berbau amis.
(Kang Min Goo)
(Daftar Periksa untuk Mengubah Pekerjaan)
(Cara Menegosiasikan Gaji yang Lebih Tinggi Saat Berpindah Pekerjaan)
Pantas saja.
Dia tidak ingin meminta maaf karena dia akan segera mengundurkan diri.
Tapi dia tidak ingin tempat kerja barunya mengetahui hal ini.
Bagaimana dengan pak Kang?
Dia menolak untuk meminta maaf?
Mengapa?
Karena salah satu dari dua alasan ini.
Dia marah karena tertangkap basah.
Atau dia pura-pura tidak bersalah jadi tempat kerja barunya...
tidak akan mengetahuinya.
Dan...
kemungkinan besar itu yang terakhir.
itu bagus.
Kita tidak perlu khawatir tentang dia karena dia akan segera pergi.
Mari ikuti protokol.
Sepertinya Ms. Jung tidak akan membiarkan hal ini begitu saja.
Kau tidak bisa melakukan pendekatan satu sisi seperti itu.
Kenapa harus disebut pendekatan satu sisi?
(Elektronik Hanmyeong)
Baik. Sebagai seorang wanita, aku merasa...
apa yang terjadi pada Nona Jung sangat disayangkan.
Tetapi bagaimana jika Pak Kang memutuskan untuk mengundurkan diri,
karena kita melibatkan komite disiplin? Apa yang akan kau lakukan selanjutnya?
Pak Kang adalah anggota inti dari Tim Motor.
Sulit menemukan seseorang yang berbakat seperti dia dengan gaji tahunan sebesar itu.
Astaga. Kemudian, kita bisa lebih berusaha untuk membantu menumbuhkan juniornya.
Perusahaan sepertinya tidak untuk menghargai karyawan muda yang berbakat.
Tapi selalu mencari orang seperti Pak Kang.
Itu sebabnya mereka semua ingin pergi.
Apa maksudmu?
Apa ada orang lain dari Tim Motor yang juga ingin resign?
Aku berpikir untuk meninggalkan tempat ini.
Tapi, jangan beri tahu siapa pun.
Itu hanya pendapatku.
Aku tidak bilang mereka akan pergi.
Bagaimanapun, kita harus membuat Pak Kang tetap tinggal.
Lalu, bagaimana dengan Nona Jung?
Apa tidak apa-apa jika kita kehilangan dia? Apa kau akan baik-baik saja dengan itu?
Kita bisa membuat keduanya tinggal.
Pegang ucapanku. Aku akan membuat itu terjadi.
Kenapa aku harus memegang ucapannya?
Harusnya dia mengikuti protokol saja. Kenapa harus ribut-ribut?
Aigoo.
Kau masih makan dengan cepat.
Biarkan aku.
Ini bagus.
Hei, kagumi juga pemandangannya.
Lihat betapa segarnya mereka.
Tiram dari Central Bay memang yang terbaik.
Benar.
Apa kau tidak akan menghadiri CES tahun depan?
Aku tahu tempat yang bagus di Las Vegas.
Aku akan menjamumu.
Aku hanya membagikan sepotong kecil informasi dari SDM.
Itu hadiah yang sangat besar.
Tepat.
Kenapa kau mencuri semua karyawan berbakat perusahaan kami?
Karyawan berbakat pasti akan berkeliling.
Jika ada posisi bagus di Departemen Bisnis Maseong, hubungi aku.
Aku tidak yakin, tetapi akan melakukannya. Ok.
Bagus.
Ngomong-ngomong,
sejak kapan kalian berdua mulai berkencan?
Sebelum perceraian?
Atau setelahnya?
Itu masalah pribadi.
Astaga.
(Ketua Tim Sanghwa Electro, Kepala Seksi QK...)
Sialan. Kenapa Pak Jung tidak meneleponku?
Apa mereka sudah mendengar tentang kejadian itu?
Halo.
- Halo. - Terima kasih atas kerja kerasmu.
Pak Kang.
Bisakah kita bicara?
Pak Kang, kenapa anda tidak pergi...
dan bekerja di cabang kami di Cina tahun depan?
Saya yakin Anda tahu ...
Anda bisa dipromosikan menjadi wakil direktur.
Yah,
Kemarin kau memperlakukanku seperti pelaku pelecehan seksual.
Mengapa anda berubah?
Motor adalah jantung dari peralatan rumah tangga.
Kita butuh jantung yang kuat...
agar departemen bisnis dapat berjalan dengan baik.
Jika Anda sudah membuat keputusan, saya akan segera memprosesnya.
Aku hanya seorang karyawan biasa, tapi aku bersyukur...
untuk penawarannya.
Jadi aku tidak perlu melakukan apa pun untuk itu?
Tentu saja, tidak ada yang gratis.
Mengapa Anda tidak meminta maaf kepada Nona Jung dan menyelesaikan ini?
Saya yakin Anda tahu ...
evaluasi sangat penting bagi eksekutif setingkat direktur.
Jika Anda mencoba membawa masalah ini keluar,
itu tidak akan ada gunanya bagi anda.
Mari kita singkirkan masalah ini dan pikirkan gambaran besarnya.
Itu gaya anda, bukan? Mari kita tangani seperti seorang profesional.
Bu Dang.
Apa menurutmu aku sebodoh itu?
Beri aku penawaran yang lebih baik dari transfer ke cabang di Cina.
Lihat apakah aku akan mengalah.
Nona Jung...
lebih baik minta maaf pada akhir hari ini.
Atau aku tidak akan membiarkan masalah ini begitu saja.
Aku yang pergi, atau dia yang pergi.
Anda harus memilih satu. Oke?
Kenapa dia meneriakiku? Sialan.
Apa yang sedang dia coba lakukan?
Aku senang bertemu denganmu.
Hei kau. Kenapa kau belum meminta maaf padaku?
- Kenapa aku yang harus minta maaf? - Kenapa?
Apa kau tidak ingat apa yang kau lakukan padaku?
Aku tidak ingat apa yang kulakukan padamu.
Tapi aku ingat dengan jelas apa yang kau lakukan padaku.
- Hei. - Apa?
- Apa kau baru saja meneriakiku? - Apa pak?
Aku sudah bersikap lunak padamu karena kau seorang wanita.
Kau pasti lupa peringkat di sini.
Iya. Aku tidak peduli lagi dengan peringkat sekarang.
Jadi ketika aku melihat pria gila, Aku akan mengabaikannya.
"Pria gila?"
Apakah kau sudah gila?
Aku akan menghancurkan kebiasaan burukmu itu.
- Hei, berhenti di situ. - Pak Kang.
Apa yang sedang kau lakukan? Masuk ke dalam.
Apa? Apa yang aku lakukan?
- Hei. - Apa yang sedang kau lakukan?
Apa?
Aku akan mengajukan keluhan secara resmi tentang masalah ini.
Hei, menurutmu siapa yang akan kalah dalam pertempuran ini?
Apa?
Semua orang akan mengetahui apa yang kau lakukan padanya.
Apa kau baik-baik saja jika semua orang di lapangan mengetahui kau melecehkannya secara seksual?
Jika itu keinginanmu, aku sendiri yang akan mengajukan laporannya.
Apa yang kau katakan?
Jangan picik, dan minta maaf saja padanya.
Jikakau tidak meminta maaf sampai akhir hari ini,
aku akan meyakinkan Nona Jung dan memanggil komite disiplin.
Astaga.
Pikirkan baik-baik sebelum kau mengambil keputusan.
Apa?
(Pak Jung dari AA Electronics)
Kang Min Goo berbicara.
Betulkah?
Aku mendapatkannya.
Baik.
komite disiplin?
Dalam mimpimu.
Aku sudah melakukan yang terbaik...
untuk membuat Pak Kang tetap tinggal dengan segala macam penawaran.
Kau tidak tahu apa-apa tentang SDM.
Bagaimana kau bisa mengancamnya seperti itu. Kau akan memanggil komite disiplin?
Baik.
Aku minta maaf karena telah bersikap bodoh...
padahal aku tidak tahu apa-apa tentang SDM.
Tapi apakah kita harus...
memohon padanya untuk meminta maaf?
- Apakah ini yang dimaksud dengan HRD? - Iya.
Jika perlu, kita harus memohon padanya. Itu yang kita lakukan di HRD.
Pak Choi!
Yah,
Tadi aku sedikit sensitif.
Baik...
(Elektronik Hanmyeong)
Jika kau dapat mengatur pertemuan dengan Ms. Jung,
Aku akan meminta maaf dengan tulus kepadanya.
Dan aku akan mencoba menghiburnya juga.
Baik.
Anda membuat keputusan yang tepat.
Tapi bolehkah saya bertanya, apa yang membuat anda tiba-tiba berubah pikiran?
Itu karena,
Kami akan terus bekerja sama.
Aku tidak ingin bekerja dalam suasana hati yang negatif.
Karena saya lebih tua,
Aku harus seperti cabang pohon zaitun.
Benar.
Aku akan berbicara dengan Ms. Jung tentang bagaimana perasaanmu.
Baik. Aku pergi.
Tunggu.
Bagaimana dengan tawaran saya untuk Anda ?
Haruskah saya meminta transfer ke cabang di Cina?
Iya. Tentu.
(Sumber daya manusia)
Ada yang aneh.
Apanya, bukankah semuanya berjalan dengan baik?
Selanjutnya giliranku.
Yah, ini tentang pekerjaan.
Ini dia.
Apa itu?
Ini adalah...
beberapa informasi yang berguna Kau akan meneteskan air liur.
Ini laporan tentang hierarki,
grup lama, dan grup yang baru terbentuk di Departemen Bisnis Changin.
- Serahkan. - Jangan amatiran. Aigoo.
Dengan satu syarat.
Aku tidak akan sanggup membuat laporan setiap hari mengenai kesulitan mereka.
Aku juga butuh waktu untuk pengembangan diri.
Jadi bagaimana jika satu kesulitan dalam lima hari.
Apa informasi tersebut dapat dipercaya? Siapa sumbermu?
Rekan dekat dari seseorang yang baru-baru ini digulingkan dari pertarungan keras.
Jika kau tidak menginginkannya, ini hanya akan menjadi kertas bekas.
Bagaimana? Satu laporan kesulitan setiap lima hari?
Satu laporan setiap tiga hari. Itu tawaran terakhirku.
bagaimana kalau setiap empat hari.
- Tiga. - Tiga setengah hari.
- Tiga hari. - Astaga, kau sangat ketat.
Kesepakatan baru dimulai besok, oke?
Melegakan sekali.
Kekuatan hisapnya harus menggunakan daya maks 500 watt.
Berarti motor Hew Jet tidak akan cukup menunjang.
Persis.
Jadi Pak Kang, bisakah kau menggantinya dengan sesuatu yang lain?
Baiklah kalau begitu.
Pak Kang, kau satu-satunya harapanku.
Aku mengerti. Pergi saja. Pergilah.
Lepaskan. Pergilah.
Pulang ke rumah. Astaga.
Astaga, pria itu.
Woo Jong, simpan ini.
Mengapa? Ada apa?
Pak Kang, jika Anda akan pergi,
Anda harus meninggalkan kesan akhir yang baik.
Kau ini sangat lucu.
Berhenti mengomel padaku.
Jangan mengkhawatirkanku.
Aku orang yang hebat, dan aku akan mendapatkan keinginanku.
- Astaga, halo. - Ya, halo.
Tunggu, Pak Kang.
Saya mendengar kabar baik.
Maaf?
Kemarin, saya bertemu dengan Pak Jung...
dari AA Elektronik.
Pak Kang, sepertinya Anda dan saya memiliki sesuatu untuk dibicarakan.
Bisakah kita?
(Grup Departemen Bisnis Changin, April 2021, Choi Ban Seok, HR)
(Go Jeong Sik, Bae Jung Tak)
(Elektronik Hanmyeong)
(Go Jeong Sik, Bae Jung Tak)
(Direktur Umum Go Jeong Sik dan timnya)
(Ketua Tim Han Se Gwon: Sepupu ketiga Presiden Han Seung Ki)
Terima kasih untuk semuanya, Bu Dang.
Tapi saya akan berhenti.
Kau harus memikirkannya sekali lagi.
Tidak, saya tidak perlu.
Setiap ide atau proposal yang saya buat...
anehnya selalu ditolak tidak peduli di tim mana saya berada.
Dan saya tidak punya energi lagi untuk dipindahkan ke tim lain.
Kau pasti pernah mengalami masa sulit.
Kenapa semua orang sangat membenciku?
Apakah karena aku terlalu terhormat?
Atau apa karena aku bagian dari keluarga pemilik perusahaan Han?
Apa karena itu?
Ya, aku juga bertanya-tanya.
(Catatan khusus)
(Presiden belum mengatakan apa-apa, tapi eksekutif meminta...)
(sepupu ketiga presiden tidak berhenti karena masalah penyesuaian.)
Kenapa orang-orang seperti itu?
Maksudku, aku menyukaimu, Pak Han.
Saya?
Mengapa? Apa alasannya?
Karena itu akan menjadi kerugian kami jika kehilangan bakat sepertimu saat ini.
- Betulkah? - Tentu saja.
Dan aku pernah berada di HRD selama 14 tahun.
Itu berarti aku punya penilaian karakter yang tajam.
Nona Dang, sepertinya...
Anda memiliki mata yang tajam, tidak seperti yang lainnya.
Benar, bukankah kau seharusnya menulis proposal yang lain?
Iya.
Apa kau ingin aku membantumu?
Sungguh?
Aku mungkin bukan pengembang,
tapi aku sering menulis proposal.
Aku pikir aku bisa membantu.
Astaga, Bu Dang.
Setelah kau melewati masa krisis ini,
Aku yakin kau akan mendapat pujian dan menjadi anggota staf inti di kantor pusat.
Kau bisa melakukannya. Aku akan membantumu.
Ada yang ingin kau katakan?
Sini. Mari bekerjasama.
Astaga. Ini semua karena tangan ini.
(Elektronik Hanmyeong)
(Surat Pengunduran Diri: Kang Min Goo)
(Surat Pengunduran Diri: Yoo Woo Jong)
(Alasan pribadi)
Aku tahu.
Ketika orang tiba-tiba berubah,
mereka semua berubah karena suatu alasan.
Pria ini.
kemarin dia mengadakan pertunjukan untuk meninju kitu.
Pak Kang, apa kau akan seperti ini?
Bu Dang, aku akan berbicara dengannya dan mencari tahu apa yang terjadi.
- Kau akan? Tunggu. - Iya.
Sampai jumpa.
Saya pikir Pak Choi pergi untuk bertanya kepada Pak Yoo.
Pak Yoo?
Maksudmu Pak Yoo Woo Jong, yang baru saja menyerahkan pengunduran dirinya?
Iya.
Mereka tampak sangat dekat terakhir kali.
Jika mereka dekat, mengapa dia tidak tahu bahwa dia akan pergi?
Dia mungkin tidak memberitahunya karena mereka dekat.
(Grup Departemen Bisnis Changin)
Perusahaan sepertinya tidak menghargai karyawan muda yang berbakat.
perusahaan selalu mencari orang-orang seperti pak Kang.
Itu sebabnya mereka semua ingin pergi.
Apa maksudmu?
Apa ada orang lain dari Tim Motor yang juga ingin resign?
Itu hanya pendapatku saja.
Aku tidak pernah bilang mereka akan pergi.
Ya, Pak Go.
Ya saya mengerti. Ya pak.
Pak Kang, Anda tidak bisa melakukan ini.
Kembalikan.
Tidak, kemarin saya memodifikasinya.
Astaga,dasar berandalan.
Anda sudah berjanji akan memperbaikinya. Anda tidak bisa melakukan ini.
Anda tidak boleh mengotak atik motornya!
Anda tahu betapa sensitifnya Tim Penyedot Debu Robot...
dan Tim Penyedot Debu Nirkabel karena sebentar lagi presentasi.
Jangan khawatir. Aku akan bertanggung jawab.
Woo Jong, pergi dan berkemas.
Anda tahu ini tidak akan berhasil pada sampel untuk Tim Penyedot Debu Nirkabel.
Kenapa anda melakukan ini?
Apa yang anda dan Mr Han bicarakan kemarin?
Apakah dia memerasmu?
- Hyung ! - Dasar bajingan kecil.
Astaga!
Apa yang kalian berdua bicarakan?
Katakan padaku.
Pak Kang.
Kau bilang kau akan meminta maaf. Kenapa malah mengundurkan diri?
Bagaimana bisa kau menusuk punggung kami seperti ini?
Pak Choi, tidak seperti itu.
Woo Jong, apa yang baru saja kau katakan?
Tentang Pak Han yang memerasnya dan tentang motornya?
Katakan sesuatu.
Apa maksudmu dia mencurangi motornya...
agar Tim Penyedot Debu Nirkabel dikeluarkan atau bagaimana?
Kenapa kau diam saja?
(Penampilan khusus oleh Choi Duk Moon)
(Di ambang kegilaan)
Apa kau tidak punya apa-apa untuk dikatakan kepadaku?
Apa yang kau bicarakan?
Kai tahu apa yang dilakukan Pak Kang.
Apa masalahmu? Apa kau gila?
Cukup.
Bagaimana jika kau salah?
Apakah kau bersedia bertanggung jawab untuk ini?
Apa kau harus membuatku menjadi orang bodoh?
Kau yang mulai, kau melihatku dengan rendah.
Aku menemukan rahasiamu.
Tidakkah kau tahu siapa yang harus disalahkan?
Kau harus tahu sesuatu untuk membuat ancaman seperti itu.
Apa kau pikir aku akan melakukan sesuatu yang sangat rendah seperti itu?
Beritahu aku sekarang.
Saya melihat ke dalamnya dan menemukan sesuatu yang menarik.
Pak Choi telah ditawari banyak hal untuk berganti pekerjaan.
Kita harus menjaga dia.
Katakan saja padanya untuk pergi.
Anda tidak harus seperti ini.
Haruskah aku terbuka padamu tentang masalah pribadiku?
Bagaimana bisa pekerjaan beralih menjadi masalah pribadi?